FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

La Comisión de Política Social ha aprobado la actualización de la regulación de las ayudas graciables en Adif

  • La Comisión de Política Social ha aprobado una importante actualización de la regulación de las ayudas graciables, dando cumplimiento a lo establecido en la cláusula 9 del II Convenio Colectivo
  • La modificación supone una mejora significativa tanto en las cuantías como en los tramos de renta y en la creación de nuevas ayudas destinadas a reforzar la protección social de las personas trabajadoras y sus familias
  • Las nuevas condiciones serán de aplicación a las solicitudes presentadas desde el 1 de enero de 2026, una vez sean ratificadas por el Comité General de Empresa

19/02/2026.
Ayudas graciables

Ayudas graciables

En la reunión de la Comisión de Política Social celebrada hoy, 19 de febrero de 2026, se ha acordado por la empresa y la mayoría de las organizaciones sindicales la modificación de la regulación de ayudas graciables y la actualización de las cantidades de estas, conforme a lo mandatado por la cláusula 9ª del II Convenio Colectivo de Adif y Adif AV. 

Entre estas modificaciones, cabe destacar:

  • Incremento de la cantidad máxima de ayuda graciable que podrá percibir una persona trabajadora al año que se aumenta de 1.653 € a 1.800 €.
  • Incremento de ayuda por nacimiento de hijos/as, que será de 200 € por parto simple y de 600 € si es parto múltiple.
  • Nueva ayuda graciable ordinaria de 500 € por hijos e hijas menores de edad de la persona trabajadora que padezcan cáncer u otras enfermedades graves de las incluidas en el listado del anexo del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, o de aquellas que por sentencia judicial hayan sido declaradas como tal.
  • Actualización de baremos: nuevos tramos de ingresos y porcentajes asociados para el cálculo de las ayudas, que será el siguiente:

         El 70% para ingresos brutos de hasta 29.000 € de la unidad familiar (antes hasta 26.000)

         El 50% desde 29.001 € hasta 33.000 € (antes desde 26.001€ hasta 30.000 €). 

         El 30% desde 33.001 € hasta 47.000 € (antes desde 30.001 € hasta 44.000€.

         El 20% desde 47.001 € hasta 65.000 € (antes desde 44.001 € hasta 62.000 €).

         El 10% desde 65.001 € hasta 70.000 € (nuevo tramo).

Se modifica el umbral de ingresos brutos por unidad familiar aplicable a la Ayuda por Celiaquía, y se establece para aquellos casos en que no se superen los 47.000 €, una ayuda de 500 € y de 400 € para los que superen esta cantidad.

Estas modificaciones entrarán en vigor en la fecha de su aprobación por la Comisión de Política Social y serán elevadas al Comité General de Empresa para su ratificación el próximo 25 de febrero. Resultaran plenamente aplicables a las solicitudes presentadas a partir del 1 de enero de 2026.

Se realizará una revisión de las modificaciones aprobadas en el mes de octubre de 2026 con el fin de valorar el impacto de estas en el Fondo Social y la posibilidad de realizar nuevas actualizaciones en las ayudas existentes o incluso incluir nuevas ayudas. Entre otras cosas, la RLPT, ha solicitado incluir dentro de las ayudas ordinarias la ayuda por hijo/a con discapacidad física, que ya venimos reclamando desde todas las organizaciones sindicales.

Desde CCOO valoramos de forma positiva la adopción de dicho acuerdo y creemos que hay que seguir trabajando para que el Fondo Social pueda llegar al máximo número de personas trabajadoras de Adif que lo necesiten.