FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

CCOO alcanza un acuerdo sectorial que también refuerza la seguridad y las condiciones laborales en Iryo y Ouigo

  • Realizaremos un seguimiento riguroso del cumplimiento de todos y cada uno de los compromisos adquiridos y mantendremos puntualmente informadas a las plantillas sobre cualquier avance que se produzca

10/02/2026.
Desconvocada la huelga en Iryo y Ouigo.

Desconvocada la huelga en Iryo y Ouigo.

Como resultado de la movilización, del trabajo sindical sostenido y de la unidad de las personas trabajadoras, las organizaciones sindicales CCOO, SEMAF y UGT hemos alcanzado un acuerdo que da respuesta a las principales reivindicaciones planteadas y que ha permitido desconvocar las jornadas de huelga previstas para los días 10 y 11 de febrero.

Este acuerdo incorpora avances relevantes que no solo afectan a una empresa concreta, sino que tienen un impacto directo en el conjunto del sector ferroviario y, por tanto, también en las condiciones de trabajo del personal de Iryo y Ouigo. Entre los aspectos más destacables se encuentran:

  • La apertura de un cauce estable de interlocución entre las organizaciones sindicales representativas del sector y la Inspección de Trabajo, con la intermediación de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF) y, en su caso, del Ministerio competente. Este espacio permitirá abordar cuestiones laborales con incidencia directa en la seguridad ferroviaria, como la duración de la jornada, los tiempos de descanso, los preavisos o las modificaciones de turnos.
  • El análisis y la definición, por parte de la AESF, de la dotación mínima de tripulación en los trenes, un elemento clave para garantizar tanto la seguridad como unas condiciones de trabajo adecuadas.
  • La determinación de los equipos que deben estar disponibles a bordo de los trenes para asegurar comunicaciones eficaces, así como el establecimiento de un protocolo claro y homogéneo para su utilización.
  • El refuerzo de la formación de todo el personal implicado en la gestión de situaciones de emergencia, incorporando contenidos prácticos y concretos. Para ello, se creará un grupo de trabajo específico, impulsado por la AESF, con la participación de las empresas del sector y de las organizaciones sindicales.
  • La constitución, en un plazo máximo de un mes, del Comité Estatal de Coordinación de Riesgos Ferroviarios, con participación sindical, cuyo objetivo será armonizar criterios y decisiones entre las empresas ferroviarias y los administradores de infraestructuras.

Todos estos compromisos son de ámbito estatal y sectorial, lo que significa que exceden la negociación en una sola empresa y repercuten directamente en Iryo y Ouigo, contribuyendo a mejorar la seguridad, la organización del trabajo y las condiciones laborales de su plantilla.

Asimismo, el acuerdo contempla un incremento de 1.800 millones de euros destinados al mantenimiento de las infraestructuras ferroviarias. Esta inversión supondrá una mejora significativa de la seguridad y la fiabilidad del sistema ferroviario en su conjunto, beneficiando a todas las empresas operadoras, tanto de viajeros como de mercancías, y a las personas trabajadoras que prestan servicio en ellas.

Desde CCOO queremos dejar claro que la desconvocatoria de la huelga no es el final del camino. Realizaremos un seguimiento riguroso del cumplimiento de todos y cada uno de los compromisos adquiridos y mantendremos puntualmente informadas a las plantillas de Iryo y Ouigo sobre cualquier avance que se produzca.