FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

Adif ha expuesto sus compromisos en la reunión de la Comisión de Conflictos Laborales celebrada hoy

  • La Representación Legal de las Personas Trabajadoras ha acordado posponer la adopción de una decisión definitiva respecto a la situación de conflictividad

30/01/2026.
Reunión de la Comisión de Conflictos Laborales de Adif.

Reunión de la Comisión de Conflictos Laborales de Adif.

En la mañana de hoy, 30 de enero, se ha reunido la Comisión de Conflictos Laborales de Adif para dar respuesta a los conflictos planteados por la totalidad del Comité General de Empresa y otras organizaciones sindicales, entre ellas CCOO.

Los temas planteados por la representación sindical son los siguientes:

1.       Incremento de la plantilla.

2.       Internalización de cargas de trabajo.

3.       No desmantelamiento de las bases de mantenimiento.

4.       Actualización de los protocolos, sobre todos los referentes a fenómenos meteorológicos adversos y los relacionados con Seguridad en la Circulación y Mantenimiento de la Infraestructura.

5.       Recuperar comisiones mixtas de Seguridad en la Circulación con participación de la RLPT.

6.       Formación especializada para afrontar las situaciones de emergencias y accidentes.

7.       Estudio de la capacidad de la red de alta velocidad y el impacto que ha producido la liberalización.

En el desarrollo de la reunión, la Dirección de la empresa ha expuesto los siguientes compromisos:

1.       Plantilla. En el período 2019-2025 han ingresado 8.085 personas y hay pendientes, en este año, otros 1.304 ingresos. La empresa está trabajando con los ministerios correspondientes para conseguir la autorización de ingresos adicionales. Se informará en el seno del CGE.

2.       El incremento de la plantilla redundará en la internalización de las cargas de trabajo.

3.       El modelo de bases de mantenimiento no generará afectación al personal.

4.       Se comunicará de forma concreta a las jefaturas territoriales que la función de Encargados de Trabajo en mantenimiento preventivo y correctivo ha de realizarse con personal propio, con la excepcionalidad de la Orden FOM 278/210.

5.       Revisión de protocolos y procedimientos específicos ante condiciones meteorológicas adversas, facilitándolos al CGE.

6.       Potenciar las Comisiones Mixtas de Seguridad en la Circulación, con presencia de la RLPT.

7.       Se ejecutará una formación específica para afrontar situaciones de estrés derivadas de accidentes y emergencias.

8.       Se va a proceder a un análisis de las distintas líneas, su grado de saturación y la comparativa con los países de nuestro entorno. Se informará a la RLPT.

9.       Incremento del porcentaje del presupuesto en Mantenimiento de la Infraestructura hasta el 2030.

Por parte de CCOO, se ha insistido en la necesidad de concretar el número aproximado de plazas adicionales que se están solicitando para el ingreso en Adif.

Tras un amplio debate en el seno de la comisión, la RLPT ha acordado posponer la adopción de una decisión definitiva respecto a la situación de conflictividad.

En este momento tenso y delicado que tenemos en Adif, la afiliación de CCOO nos exige que mantengamos la unidad de acción y así lo estamos haciendo. Estaremos vigilantes a que lo expuesto por la empresa se vaya cumpliendo y, de no ser así, daremos una respuesta contundente.