FSC-CCOO Ferroviario | 18 febrero 2026.

Nuestra solidaridad con las v铆ctimas y familiares de los accidentes ferroviarios

Nueva propuesta sobre jornada en la negociaci贸n del Convenio Colectivo de Iryo

  • La Comisi贸n Negociadora la estudiar谩 y valorar谩
  • CCOO ha planteado la necesidad de encontrar el marco que permita los cambios de turno voluntario entre personas trabajadoras

15/01/2026.
Iryo.

Iryo.

Hoy, se ha celebrado la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Iryo en la que hemos recibido propuestas en lo que a tiempo de trabajo se refiere. Por parte de la empresa, se ha propuesto establecer:

· La jornada diaria máxima planificada (tiempo de trabajo y presencia) de 9h 30m.

· La jornada máxima semanal de 40 horas de trabajo efectivo.

· Una limitación de 3 horas al inicio o al final del turno para modificaciones en la programación de los asistentes con un preaviso inferior a 15 días.

· El sistema de asignación de vacaciones que actualmente disfruta Conducción para el colectivo de Asistentes. Se trata de un sistema en el que se elige todos los años una serie de paquetes vacacionales, rotando de año en año el mejor derecho para pedir. 

La Comisión Negociadora ha recogido estas propuestas para su estudio y queda a la espera de conocer el global de la propuesta para su valoración.

Estas propuestas se suman a los elementos sobre los que ya existe consenso, como la jornada anual de 212 jornadas y 1696 horas, la ampliación de la jornada flexible y la jornada de verano del personal de oficinas.

Por parte de CCOO, hemos planteado la necesidad de encontrar el marco que permita los cambios de turno voluntario entre personas trabajadoras, aun cuando se incumpla el descanso mínimo entre jornadas, y, para ello, hemos defendido un análisis técnico de la normativa aplicable que esperamos que permita reconsiderar la firme negativa que hasta ahora ha mantenido la empresa.

Seguiremos trabajando para lograr alcanzar acuerdos que beneficien a toda la plantilla.