FSC-CCOO Ferroviario | 18 febrero 2026.

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CCOO denuncia que Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya incumple el convenio colectivo y no aplica el incremento salarial pactado

  • Este nuevo incumplimiento por parte de la empresa afecta de forma directa al poder adquisitivo de la plantilla

14/01/2026.
Tren FGC

Tren FGC

CCOO denuncia que el incremento salarial acordado en el convenio para el año 2025 aún no se ha hecho efectivo. El convenio colectivo de trabajo de las Líneas Metropolitanas de la empresa Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya para los años 2022-2026, afecta a más de 1.700 personas trabajadoras. El texto del mismo está publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona por resolución del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de 4 de octubre de 2022.

El artículo 6.1 (Salaris) especifica que el aumento de la jornada anual de 32 horas tendrá la contrapartida en el aumento de un cuarto de punto adicional sobre las tablas salariales para cada uno de los años de vigencia del convenio, desde 2023 a 2026.

Resulta significativo que en el mes de abril de 2025 el colectivo de Dirección por objetivos de FGC (unas 100 personas) sí que ha tenido la oportunidad de incrementar su poder adquisitivo en un 15% por la retribución variable del año 2024. El marco legal que habilita los pagos es el mismo, el Contrato Programa con la Generalitat para los años 2022-2026, pero mientras se cobren puntualmente, el resto de personas trabajadoras deben seguir esperando después de un año.

El sindicato recuerda que el respeto a los convenios colectivos es un pilar fundamental de las relaciones laborales y una garantía de justicia y equidad entre trabajadores y empresa.

La sección sindical de CCOO en FGC ha trasladado formalmente en varias ocasiones esta reclamación a la Dirección, que se comprometió a abonar este salario antes de la finalización del año 2025.

Este nuevo incumplimiento puede acabar en conflicto laboral, dado que esta situación afecta de forma directa al poder adquisitivo de la plantilla.