FSC-CCOO Ferroviario | 9 diciembre 2025.

Adif presenta el compendio de la funcionalidad del proyecto de Ordenación Profesional y un documento con el índice de la estructura salarial asociada al proyecto en la negociación del III Convenio Colectivo

  • No recoge buena parte de las alegaciones presentadas por la parte social y nos reiteramos en todo lo aportado hasta el momento
  • El CGE ha enviado una carta al ministro Óscar Puente y al presidente de Adif y Adif AV instándoles a propiciar la aprobación por parte de Hacienda del montante económico necesario para la ordenación profesional
  • De no aprobarse, entraremos en una abierta conflictividad

20/11/2025.
Mesa Técnica Ordenación Profesional

Mesa Técnica Ordenación Profesional

Ayer, 19 de noviembre, se celebró la novena reunión de la Mesa Técnica de Ordenación Profesional del III Convenio Colectivo de Adif. Para esta nueva reunión, la empresa presentó a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras el compendio de la funcionalidad del proyecto de Ordenación Profesional y un documento con el índice de la estructura salarial asociada al proyecto. 

Pese a que la Dirección de la empresa indicó que los documentos entregados hasta la fecha están sujetos a revisiones y ajustes en función del avance de los trabajos de la Mesa, CCOO y el resto de organizaciones sindicales no entramos a valorar en detalle el compendio, puesto que no recoge buena parte de las alegaciones presentadas y nos reiteramos en todo lo aportado hasta el momento. 

Aunque esperábamos la información sobre la estructura retributiva asociada a la Ordenación Profesional ‘como agua de mayo’, el documento presentado por la empresa es como un árbol sin ramas ni hojas: un mero índice que enumera los conceptos retributivos y que carece del desarrollo de los conceptos que contempla, faltan muchos de los conceptos incluidos en nuestras actuales tablas salariales y, lo que es más importante, los valores económicos para cada uno de los conceptos. 

Desde CCOO, hemos pedido aclaraciones sobre la construcción del componente fijo, en la que se habla de un salario base a 14 abonos y un complemento de desarrollo profesional a 12 abonos. Entendemos que debe haber un concepto único que construya el componente fijo por nivel de desarrollo, a 14 abonos, para todos los grupos profesionales. Además, hay que aclarar conceptos en cuanto a los complementos de disponibilidad, turnicidad, conducción de vehículos… y el resto de complementos.

En definitiva, manifestamos, desde la parte social, que esta negociación se ha convertido en un proceso lento y volvimos a reiterar que necesita de una financiación específica y adicional.

Aquí reside el principal problema: el Ministerio de Hacienda es el que tiene que autorizar el dinero para la ordenación. Ante la inactividad del mismo, la mayoría de los sindicatos del CGE ha aumentado la presión. Así, se envió el día 17 del presente mes una carta al ministro Óscar Puente y al presidente de Adif y Adif AV en la que les instábamos a propiciar la aprobación por parte de Hacienda del montante económico para la ordenación profesional y les anunciamos que, de no ser así, entraríamos en una abierta conflictividad.

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