FSC-CCOO Ferroviario | 9 diciembre 2025.

Nueva reunión de la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente

  • Ante la propuesta de la parte empresarial la parte social ha manifestado que esta debería ser más detallada, insistiendo y reiterándose en sus reivindicaciones
  • Una vez finalizada la reunión, a las 17:30, nos emplazamos para el próximo lunes 15 de diciembre

18/11/2025.
Centro de Atención al Cliente

Centro de Atención al Cliente

Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del VI CC, comienza la parte empresarial haciendo una propuesta en los siguientes términos:

· Art.3. Ámbito Temporal. Vigencia del convenio, 4 años, finalizando el 31/12/2028

· Art.10. Modalidades de Contratación. Ampliar a 12 meses los contratos de duración determinada. Posibilidad de relación a tiempo parcial en los fijos discontinuos.

· Art.14. Plus Nol. Nueva redacción, se trata de sustituirlo por un concepto llamado Plus Experiencia desde el 01/01/25, aplicación automática proporcional a la jornada. Aceptando la cantidad consolidada y efectuando una ampliación cada 3 años.

· Art.15. Movilidad Geográfica. Subir a 0,26 €/Km 

· Art.18 Plus Festivo, mantenerlo e incrementar un 10% en semana santa y navidad.

· Art.21. Plus Asistencia incrementar por encima del convenio, 2026, 2027 y 2028 (2,75% 2026, 3% 2027 y 3,25% 2028). No se debe incluir en la base de cálculo del complemento de empresa (Base Cotización Contingencias Comunes).

· Proponen que en el complemento de la IT no se incluya el plus asistencia y que dicho complemento se abone sobre un promedio de los últimos 6 meses.

· Art. 25. Plus Nocturnidad, incrementar un 5% al valor actual durante toda la vigencia del convenio. Congelando el resto de incrementos.

· Art. 26. Incrementos salariales. Estarían dispuestos a llegar un 1,5% para 2025 desde el 1/7/2025, 2,5% 2026, 3,5% 2027, 4% 2028. 

· Art.29. Plus Vestuario, transformarlo e integrarlo al Plus Convenio. Convertirlo en plus salarial.

· Art.65. Falta Muy Grave debe modificarse. 16 a 60 días.

· Inclusión Funciones PMR, clasificación de categorías según funciones.

 

La respuesta de la parte social es que debería de hacerse una propuesta más detallada, pero insistimos y reiteramos lo siguiente:

· El personal que trabaja festivos debe cobrar el plus de festivos.

· Respecto al Plus Nol, se valorará la propuesta, pero se pide a las empresas que se hagan cargo de sus obligaciones y paguen tal como se acordó.

· Plus Vestuario, no estamos de acuerdo. Se podría valorar la propuesta si fuera integrarlo al salario base.

· Consideramos que el incremento salarial es insuficiente, se pide un esfuerzo a la patronal, y hay que establecer una cláusula de revisión salarial.

· Hay que reducir y actualizar la jornada semanal a 37,5 horas.

· No se puede ligar el absentismo a situaciones de IT, no se puede penalizar más allá de los índices actuales por estar en situación de IT. 

· Introducir todas las mejoras legislativas en cuanto a permisos y licencias.

· No se contempla ningún incremento que no sea efectivo a partir del 1 de enero de 2025.

· Integrar el acuerdo de paritaria sobre Asuntos propios, Plus Transporte y Plus Vestuario.

Tras un intenso debate, las partes acuerdan estudiar tanto la propuesta y su contrapropuesta en aras de ir acercando posturas. 

Una vez finalizada la reunión, a las 17:30, nos emplazamos para el próximo lunes 15 de diciembre de 2025 a las 11 de la mañana.

Desde CCOO impulsaremos que este VI convenio, mejore las condiciones económicas y laborales de las personas trabajadoras y que cumpla con sus expectativas.

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