FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

CCOO exige a Adif que compute correctamente los complementos habituales para el abono de la clave 392

  • En los periodos de formaci贸n, debemos percibir todos los conceptos retributivos fijos, regulares y estructurales
  • No vamos a permitir recortes encubiertos en nuestros salarios bajo el pretexto de los periodos en formaci贸n

30/09/2025.
Dinero.

Dinero.

Desde el Sector Ferroviario Estatal de CCOO hemos iniciado un procedimiento de conflicto colectivo frente a Adif para que cese en una práctica recurrente que venimos denunciando desde hace años y que perjudica los derechos salariales de la plantilla en formación.

La empresa está incumpliendo de forma sistemática la normativa laboral, aplicando de manera restrictiva la Clave 392 de nómina (‘Compl. Curso Formac., Exc. Prima’) durante los periodos de formación obligatoria. Esto provoca que las trabajadoras y trabajadores no perciban la totalidad de los conceptos retributivos habituales, a pesar de que el artículo 434 de la Normativa Laboral lo establece de forma clara.

Entre los complementos que la empresa está dejando de abonar se encuentran el plus de nocturnidad, el complemento de encargado de trabajos, el complemento de banda de mantenimiento, la gratificación por conducción de vehículos y el complemento por brigada de incidencias. Todos ellos se perciben de forma reiterada y habitual, por lo que su exclusión está completamente injustificada.

Con esta práctica, una gran parte de la plantilla ve reducido su salario durante los cursos de formación obligatoria, afectando de manera generalizada, sobre todo, al colectivo de infraestructura.

En CCOO tenemos claro que esta actuación vulnera derechos básicos: en los periodos de formación debemos percibir todos los conceptos retributivos fijos, regulares y estructurales.

De esta forma reclamamos a Adif que ponga fin de inmediato a esta práctica injusta y proceda a abonar íntegramente las cantidades que adeuda a la plantilla y le instamos a cumplir con la normativa laboral y la jurisprudencia que ampara el derecho de las trabajadoras y trabajadores a percibir la totalidad de sus retribuciones durante los periodos de formación computando todos los complementos recurrentes y habituales para el abono correcto de la Clave 392.

Desde CCOO seguimos vigilantes para defender los derechos de la plantilla de Adif y no vamos a permitir recortes encubiertos en nuestros salarios bajo el pretexto de los periodos en formación.