FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

Nuevo procedimiento para la solicitud de Ayuda Graciable o por Incapacidad Temporal en ADIF y ADIF AV

  • Ha sido fruto de la insistencia por parte de CCOO sobre la necesidad de garantizar la confidencialidad y protecci贸n de datos de car谩cter personal de todas las personas trabajadoras

25/09/2025.
Solicitud de Ayuda Graciable o por Incapacidad Temporal en ADIF y ADIF AV.

Solicitud de Ayuda Graciable o por Incapacidad Temporal en ADIF y ADIF AV.

En la última reunión de la Comisión de Política Social celebrada el 23 de septiembre, se ha aprobado el nuevo procedimiento para la solicitud de Ayuda Graciable o por Incapacidad Temporal en ADIF y ADIF AV.

Dicho procedimiento establece varias vías para la presentación de solicitudes:

a)      Oficina de Registro General de ADIF y ADIF AV, a través de medios telemáticos.

        ·       La documentación que deba presentarse en original deberá remitirse mediante correo certificado a la dirección indicada en el apartado siguiente.

b)      Correo postal certificado.

        ·       Remisión directa de la solicitud y de la documentación justificativa a la siguiente dirección:

                     Jefatura de Área de Política Social, Igualdad y Diversidad

                     Paseo del Rey, nº 30, 3ª planta

                     28008 Madrid

        ·       El modelo de solicitud y las facturas deberán ser originales, pudiendo aportarse el resto de documentación en copia.

c)      A través de la Jefatura directa de la persona solicitante.

        ·       La persona interesada entregará la documentación en sobre cerrado a su Jefatura inmediata.

        ·       El documento ‘Solicitud de Ayuda Graciable’ deberá de ser firmado y sellado por la unidad receptora.

        ·       A continuación, el sobre original, junto con la solicitud, se introducirá en otro de mayor tamaño, que será firmado y sellado tanto por la persona solicitante como por la unidad receptora.

        ·       La Jefatura correspondiente remitirá la documentación a la Jefatura de Área de Política Social Igualdad y Diversidad a través de los canales internos habilitados por ADIF.

En cuanto a las comunicaciones posteriores, se establece que todas las comunicaciones relativas al expediente se realizarán exclusivamente por la Jefatura de Área de Política Social, Igualdad y Diversidad de la Dirección de Recursos Humanos, directamente a las personas interesadas, a quienes se informará, asimismo, de la resolución adoptada respecto a su solicitud.

Este nuevo procedimiento deberá de ser ratificado por el CGE.

Esta modificación realizada ha sido fruto de la insistencia por parte de CCOO sobre la necesidad de garantizar la confidencialidad y protección de datos de carácter personal de todas las personas trabajadoras, dos cuestiones, para nosotros/as, de vital importancia.