FSC-CCOO Ferroviario | 18 febrero 2026.

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Plenario de la Comisión Negociadora III Adif: todo en el aire hasta después del verano

  • En la reunión celebrada ayer, 24 de julio, la Dirección de la Empresa, ha centrado su intervención en todo lo relativo a la Mesa de Ordenación Profesional, tal como pasó en la anterior reunión del Plenario
  • Desde CCOO hemos presentado alegaciones, aunque el proyecto sigue incompleto y poco claro y seguimos trabajando para que la negociación del III Convenio Colectivo de Adif se desarrolle con las máximas garantías y con el objetivo de lograr mejoras reales y significativas para todos los colectivos de la empresa CCOO seguirá defendiendo una negociación real, justa y con garantías para toda la plantilla de Adif.

25/07/2025.
Comisión Negociadora del III Convenio colectivo de Adif

Comisión Negociadora del III Convenio colectivo de Adif

En la Sexta reunión del Plenario de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif celebrada ayer, 24 de julio, la Dirección de la Empresa, ha centrado su intervención en todo lo relativo a la Mesa de Ordenación Profesional, tal como pasó en la anterior reunión del Plenario. 

En este sentido, desde CCOO hemos aportado un documento de alegaciones a toda la documentación entregada por la empresa hasta el momento en las distintas mesas de Ordenación Profesional. Y, aunque nuestra aportación no puede ser sino incompleta y sujeta a variación debido a la entrega parcial, paulatina y fragmentaria de un proyecto del cual todavía desconocemos muchas de sus partes nucleares, hemos tratado de recoger, de forma no exhaustiva, todos los aspectos que deben ser aclarados, desarrollados, modificados y, por supuesto, negociados con la RLPT para que la Ordenación Profesional y, por ende, el III Convenio Colectivo de Adif, lleguen a buen puerto. Alguno de los aspectos que entendemos que se deberían desarrollar son la necesaria clarificación de los niveles y una distribución igual para todos los grupos y subgrupos profesionales, mayor detalle y concreción en las funciones, la regulación de los itinerarios formativos y mayor definición en el desarrollo profesional horizontal y su afectación a los distintos colectivos.

Poco hemos avanzado en materia de Ordenación Profesional en este último mes en el que esperábamos recibir más claridad acerca del componente económico o al menos de la definición de complementos que irán asociados a toda la reordenación profesional, pero parece que tendremos que esperar hasta septiembre para seguir trabajando, puesto que la Dirección de la Empresa, según ha manifestado, está esperando el visto bueno del Ministerio de Hacienda para seguir adelante con su proyecto, parece que esta vez si están haciendo sus deberes por adelantado. 

Desde CCOO le hemos recordado a la Dirección de la Empresa que no podemos dejar de lado todos los asuntos que todavía están abiertos en el resto de Mesas, con discretos avances, para CCOO es fundamental la elaboración de un nuevo Plan de Empleo donde se garanticen los compromisos de ingresos y jubilaciones parciales a realizar en la entidad en los próximos años, el desarrollo de la modificación del artículo 115 alineado con las distintas propuestas realizadas por las distintas organizaciones sindicales y mayor concreción y avances en las respuestas facilitadas por la empresa en materias como conciliación, igualdad y permisos. 

Desde CCOO vamos a seguir velando porque el proceso de negociación del III Convenio Colectivo de Adif, en general, y de la ordenación profesional, en particular, se lleve a cabo con las suficientes garantías de conseguir las mayores mejoras posibles para todos los colectivos de la empresa.