FSC-CCOO Ferroviario | 25 abril 2024.

Celebración de la subrogación del Lote 4 del macrocontrato de Renfe

  • La empresa saliente, Althenia, procederá el 31 de octubre al abono del salario y liquidaciones correspondientes según el XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

10/10/2022.
Contratas Ferroviarias

Contratas Ferroviarias

Hoy, 10 de octubre de 2022, se ha celebrado la subrogación del Lote 4:

  • Lote 4. Madrid: empresa saliente Althenia S.L; empresa entrante Acciona F.S.

Una vez consultada la empresa saliente, nos informa de que el 31 de octubre procederá al abono del salario y liquidaciones correspondientes, tal y como indica el XXIII Convenio Colectivo de CCFF. 

Las personas trabajadoras de este servicio deben tener en cuenta que, a quien haya disfrutado los 31 días de vacaciones, las empresas salientes procederán a descontarle la parte correspondiente a los dos meses y trece días que no prestará servicio, es decir, 5 días y medio. Informamos a las personas trabajadoras que se vean afectadas por este descuento de que no por ello van a perder el derecho a disfrutar de esos días en la empresa entrante, todo lo contrario, una vez subrogadas se podrá negociar con las empresas entrantes el abono o disfrute de dichos días. 

CCOO, como no puede ser de otra forma, vigilará y participará en el acto de subrogación velando por los derechos de las trabajadoras y trabajadores, de forma especial en cuanto a la liquidación de las obligaciones pendientes de las empresas salientes, todo ello conforme a lo establecido en el citado Convenio Colectivo. 

Recordamos al conjunto de la plantilla afectada por este macrocontrato que, es conveniente, tener preparada la documentación que solicitarán las empresas entrantes: fotocopia de DNI, número de cuenta corriente, tarjeta sanitaria, mail de contacto y teléfono; ya que Acciona enviará toda la documentación y nóminas por mail, etc.

La parte social hemos solicitado que se mantenga al conjunto de la plantilla el mismo IRPF que tenía con la empresa saliente. Por parte de CCOO hemos elaborado, además, un modelo para entregar a la empresa entrante en el que cada trabajador/a solicite y entregue, junto con el número de cuenta y demás documentación, el porcentaje de IRPF que se le venía descontando.

Además de lo anterior, desde CCOO estaremos, como siempre, en primera línea de defensa de las condiciones laborales y a disposición de cualquier persona trabajadora para la revisión de las notificaciones de finalización de servicio con la empresa saliente y la notificación de bienvenida de la empresa entrante, así como la revisión de la carta de subrogación y solicitar que cumpla todos los requisitos.

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