FSC-CCOO Ferroviario | 19 marzo 2024.

31 de marzo: Día Internacional de la Visibilidad Trans

  • Desde el Sector Ferroviario de FSC-CCOO seguiremos luchando por garantizar las condiciones laborales de las personas trans tanto en la negociación colectiva como en la acción sindical, así como en el trabajo del día a día

31/03/2022.
31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans.

31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans.

El 31 de marzo se marcó como Día Internacional de la Visibilidad Trans con la finalidad de crear conciencia y sensibilizar al conjunto de la sociedad para acabar con la discriminación hacia las personas transgénero, personas que no se identifican con el sexo que se les asignó al momento de nacer.

A pesar de lo que se ha podido avanzar, a día de hoy, las personas trans siguen siendo las más desconocidas dentro del colectivo LGTBI y, en consecuencia, son las más vulnerables frente a la discriminación. De hecho, no ha sido hasta 2019 que la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha dejado de considerar la transexualidad como una enfermedad mental.

Es imprescindible una mayor formación y sensibilización para que la transexualidad sea vivida y aceptada con naturalidad. Debemos seguir reivindicando el derecho de cada persona a la autodeterminación del propio género (reconocido por primera vez en la votación en junio de 2021 del anteproyecto de ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI), pues el cuerpo en el que nacemos no determina ni la identidad de género de cada persona ni que tenga que encajar obligatoriamente en las dos categorías históricamente conocidas: hombre o mujer.

Dicho anteproyecto de ley representa una gran paso en la lucha para la visibilidad de la comunidad, aunque, en general, todavía queda mucho por conseguir en cuanto a legislación y respeto de las diferentes identidades.

Desde el Sector Ferroviario de FSC-CCOO seguiremos luchando por garantizar las condiciones laborales de las personas trans tanto en la negociación colectiva como en la acción sindical, así como en el trabajo del día a día.