FSC-CCOO Ferroviario | 18 abril 2024.

El Comité General de Empresa y Adif alcanzan un acuerdo para la creación empleo

  • A través de la Oferta de Empleo Público, Adif creará más de 1600 nuevos puestos de trabajo y solicitará autorización para 400 contratos de obra y servicio y 100 para Militares Profesionales de Tropa y Marinería.

24/02/2021.
Adif

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La mayoría del CGE, liderada por CCOO, ha alcanzado un acuerdo con la Dirección de Adif para la creación del tan necesario empleo en la empresa, que permite desconvocar las huelgas planteadas para los días 26 y 27 de febrero y 5,6,12,13 y 26 de marzo.

Dicho acuerdo contempla ejecutar los movimientos pendientes de las Acciones Generales de Movilidad previas antes del 1 de abril para Mantenimiento y del 15 de abril para Circulación. También se realizarán dos Ofertas de Empleo Público: antes del 31 de mayo se publicará la primera con 667 plazas y, antes del 15 de noviembre, una extraordinaria de no menos de 1000 plazas, incardinada en los compromisos del Plan Plurianual de Empleo. Todas estas plazas se orientarán a cubrir las vacantes en las áreas con situaciones más críticas de disminución de personal y a corregir situaciones de movilidad geográfica temporal. Irán destinadas, fundamentalmente, a categorías de nivel operativo, especialmente a Mantenimiento, Circulación, Estaciones y Personal Administrativo, sin descuidar al resto de áreas, a fin de permitir la internalización de funciones, con especial atención a los Encargados de Trabajos. Además, se incluye la solicitud de autorización por parte de la empresa para incorporación de 400 trabajadores y trabajadoras con contratos de obra y servicio, cubierta mediante la bolsa de empleo correspondiente a la última OEP, y 100 plazas dirigidas a Militares Profesionales de Tropa y Marinería.

CCOO considera muy positivo e ilusionante el acuerdo alcanzado, que permitirá una generación de empleo como no se había visto hasta la fecha. Un empleo centrado fundamentalmente en el personal operativo para dar continuidad a las funciones del personal de la empresa en las áreas nucleares de la misma, evitando su externalización.

CCOO velará para que la entrada de personal venga acompañada de reversión al personal de Adif de funciones externalizadas en los últimos tiempos,una importante reivindicación de nuestra organización, para lo cual será muy importante que las OEP atraigan al mayor número de personas, y que estas vayan siendo situadas allá donde las necesidades son mayores. En ello pondrá CCOO todo su esfuerzo en los meses posteriores a este acuerdo, que deberá, además tener continuidad en la creación de empleo de los próximos años, hasta el total cumplimiento del Plan Plurianual presentado en 2019.

¡Sin empleo no hay futuro!

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