FSC-CCOO Ferroviario | 28 marzo 2024.

Asamblea del Sector Ferroviario de CCOO

  • Ayer se celebró la Asamblea Estatal del Sector Ferroviario en la que Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario, presentó el informe del presente año que fue aprobado por unanimidad.

17/12/2020.
asamblea celebrada online

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Ayer, 16 de diciembre, se celebró por videoconferencia la Asamblea Estatal del Sector Ferroviario en la que la secretaria general presentó el informe del presente año, lo que ocupó la mayor parte de la asamblea para, a continuación, dar paso al turno de palabra en el que las y los asistentes pudieron participar aportando sus consideraciones respecto al mismo.

Durante su intervención, hizo hincapié en la singularidad de este año que ahora finaliza: 2020 comenzó con la formación de un Gobierno de progreso que podía permitirnos pensar que se iniciaba un cambio de rumbo hacia una forma de gobernar más cercana a las tesis de nuestra organización sindical pero en marzo todo quedó eclipsado con la irrupción de una crisis sanitaria sin precedentes.

Vivimos, desde entonces, una realidad nueva que ni en la peor de nuestras pesadillas hubiéramos imaginado. Un virus está poniendo en jaque a todas las sociedades del mundo, con un coste demoledor de personas enfermas y fallecidas. La pandemia ha sido algo imprevisto y ha supuesto una verdadera catástrofe laboral y económica.

CCOO transmitió, desde el minuto uno, la necesidad de un compromiso político para hacer frente a la emergencia provocada por la crisis del coronavirus y medidas para que, a diferencia de lo ocurrido en la anterior crisis económica, no se produjera destrucción de empleo y desaparición de empresas, porque si algo teníamos claro en esta organización es que LO PRIMERO ERA SALVAR VIDAS Y LO SEGUNDO EL EMPLEO.

CCOO ha participado proponiendo y ha valorado positivamente las medidas económicas y sociales que se han ido tomando en el Consejo de Ministros dirigidas a proteger a los más vulnerables: personas que precisan apoyo para el pago del alquiler, una prestación para las empleadas de hogar, el ingreso mínimo vital, atención especial a las mujeres que sufren violencia de género, medidas que favorezcan a los trabajadores y trabajadoras que se vean en la necesidad de cuidar a personas dependientes, facilitándoles la conciliación y corresponsabilidad, la adaptación de jornada, el aplazamiento de cotizaciones para los autónomos y, principalmente, la protección del empleo mediante ERTEs con exoneraciones que permitían la viabilidad de las empresas y la garantía de prestaciones a personas que, en condiciones normales, no cumplían los requisitos para obtenerlas. En definitiva, medidas dirigidas a las personas más desprotegidas.

Tras explicar la incidencia de la Covid- 19 en la actividad sindical desarrollada durante este año en todas las áreas, destacó  como ha afectado especialmente a la Seguridad y Salud Laboral que durante este año ha sido un área fundamental. Este año nos hemos centrado en  establecer procedimientos internos que permitieran adaptar la normativa a las condiciones de trabajo en entornos seguros en cada centro de trabajo, implementando medidas preventivas de carácter organizativo, de protección colectiva e individual, conciliándolas con actuaciones de detección de personas trabajadoras vulnerables para poder procurar el aislamiento domiciliario, conjugándose, siempre que ha sido posible, con trabajos no presenciales en domicilios particulares, a expensas de regulación formal del teletrabajo.

También se ha visto afectado el área de Comunicación debido a que la nueva realidad, marcada por el aislamiento y el distanciamiento social, ha impulsando nuevas formas en la estrategia de comunicación basada en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) iniciada hace tiempo para informar, comunicarnos y buscar la participación e implicación de las y los trabajadores.

Pepa Páez destacó los aspectos más reseñables de la actividad sindical de cada área y de las diferentes secciones sindicales que recoge el informe en los que, como no puede ser de otra manera, destacan, por una parte las movilizaciones en defensa de un modelo de ferrocarril público, social, sostenible y de calidad que, aún más en tiempos de crisis, debe convertirse en motor de la economía y garante de creación de empleo de calidad y, por otra parte, la defensa de las condiciones laborales de las y los trabajadores, haciendo especial mención a las movilizaciones y concentraciones de Servicios a Bordo y Logística.

Mencionó también  la actividad desarrollada por la plataforma de formación dirigida a las y los participantes en las convocatorias de empleo público y la movilidad en Adif y el Grupo Renfe y a la buena acogida que tiene entre la afiliación.

Asimismo, expuso que la crisis sanitaria y el estado de alarma, si bien para las empresas públicas y las concesionarias de los servicios públicos (Renfe, Adif, Metros, Tranvías y ferrocarriles autonómicos) no ha supuesto una pérdida de empleo, sí que ha repercutido negativamente en las empresas auxiliares, dado que el descenso en los servicios comerciales de Renfe ha supuesto la presentación de ERTE en las empresas dedicadas a la restauración a bordo de los trenes, servicios en tierra, venta de billetes, etc. y en algunas empresas privadas dedicadas a actividades netamente turísticas o de transporte de mercancías.

El informe, finalmente, fue sometido a votación y aprobado por unanimidad en un año en el que nuestra actividad sindical, lejos de paralizarse, ha continuado adaptándose a las circunstancias y hemos trabajado gestionando las consecuencias de la pandemia, lo que ha supuesto que, en un año de grandes dificultades, continúe la evolución positiva en cuanto a afiliación y representatividad de nuestra organización en el sector ferroviario.